ブリッジレポート：（6193）バーチャレクス・ホールディングス 2025年3月期第2四半期決算

丸山 栄樹　社長	バーチャレクス・ホールディングス株式会社（6193）

企業情報

株式情報

*株価は12/19終値。発行済株式数、DPS、EPSは25年3月期第2四半期決算短信より。ROE、BPSは前期実績。

業績推移

*単位：百万円、円。予想は会社側予想。

バーチャレクス・ホールディングス株式会社の2025年3月期第2四半期決算概要などをお伝えします。

目次

今回のポイント
１．会社概要
２．成長戦略
３．2025年3月期第2四半期決算概要
４．2025年3月期業績予想
５. 今後の注目点
＜参考：コーポレート・ガバナンスについて＞

今回のポイント

• 25/3期上期売上高は前年同期比8.9％減の31億30百万円。IT&コンサル事業は2桁の減収、アウトソーシング事業はほぼ前年同期なみ。営業利益は同71.6％減の41百万円。減収に伴い売上総利益が同6.2％減少した一方、販管費が25年4月の新卒採用人数を倍増させるなど、人件費を中心に増加した。四半期ベースでは、第1四半期（4‐6月）の営業損失から第2四半期（7-9月）はＶ字回復となっている。

   

• 業績予想に変更は無い。25/3期の売上高は前期比5.3％増の70億50百万円、営業利益は同13.7％増の4億22百万円を予想。上期は業績予想をやや上回る着地となった。第1四半期（4‐6月）に赤字を計上した営業利益は第2四半期（7‐9月）には大幅に回復。第3四半期、第4四半期もさらに拡大すると見込んでいる。引き続きストックビジネスへの重心移動を心掛けながら、成長基盤の確立を目指し、新規案件の受注に注力していく考え。既存クライアントに対しては、単価アップの交渉を行っていくことで、利益率の改善に努めていくとしている。

   

• 上期売上高の進捗率は44.4％。下期偏重型の同社ではあるが、例年と比べやや低水準である。来期以降の成長に繋げていくためにも、仕込み場である今期、復調の見通しが立ってきたデジタルマーケティング領域の受注や、順調に拡大しているマザーセンター構想に関わる大型コンサルティング案件などをいかにして積み上げていくのかを注視していきたい。

   

   

１．会社概要

1999年の創業以来、「コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーション」の3つのコアスキルを融合し、クライアント企業のCRM領域をドメインに一気通貫サービスを提供してきた。現在では、「Digital & AI」で「SX（Sustainable Transformation）」を実現するという事業ビジョンのもと、クライアント事業のSuccession（＝成功の連続）に向けた伴走支援を行っている。

【1-1沿革】

実力主義の世界で自分の力を試そうと考えた丸山 栄樹氏（現　バーチャレクス・ホールディングス株式会社　代表取締役社長）は
大手コンサルティングファームのアクセンチュアに入社し、コンサルタントとして実績を積み上げていった。丸山社長は、実績を積んでいく中で会社の看板無しに自分で何ができるかを試したいと考えるようになった。具体的には、一般的にコンサルティングの成果物は提案書やレポートであり、その計画をクライアントが実行しない限りは結果を見ることができないが、そうではなく、始めから最後までクライアントと共に伴走し、結果を提供したいと考えるようになり、1999年6月、株式会社バーチャレクス（現　バーチャレクス・ホールディングス株式会社）を創業するに至った。
企画・提案までを主体とする「コンサルティング」に加えて、その実現手段である「テクノロジー」と業務遂行自体を支援する「アウトソーシング」をワンストップに提供することを理念とする同社は、大手証券会社グループを初めての顧客とすると、独自のスタイルが評価され、紹介を通じて大手小売企業や大手EC企業を中心に顧客数を着実に伸ばしていった。2016年6月、東証マザーズ市場に上場した（2022年4月、市場再編に伴い東証グロース市場に移行）。

【1-2 グループ企業理念】

以下のような企業理念を掲げ、全てのステークホルダーとの共栄を目指している。

「Success for the people, organization and society.」

【1-3 事業ビジョン・ビジネスドメイン・事業環境】

コンタクトセンター運営に関するコンサルティング及び運営受託からスタートした同社は、事業領域をCRM、デジタルマーケティングへと拡張してきた。その後の社会の大きな変化に合わせ、現在はAIとDXを共通基盤に、「Consulting（戦略を練り、企画・計画する力） / Technology （最先端技術を組み上げる力）/ Operation（クライアントを伴走し結果を出す能力）」をミックスした最適なソリューションとサービスを提供していくことに注力している。

（同社資料より）

同社の事業領域は主にクライアントのCustomer Success Pipelineである。AI及びDigital領域での知見とこれまでの実績をベースに、コンサルティングサービス、ソフトウェア製品技術支援・開発、伴走型・実行型コンサルティング、といったサービスを提供している。

（同社資料より）

同社が主戦場とするDX市場及びAI市場は急速な市場拡大が見込まれている領域である。有望な市場だからこそ参入する企業も多いが、同社はこれまでの知見と実績を武器に売上拡大を目指している。

（同社資料より）

【1-4 事業内容】

（１）グループ体制
持株会社バーチャレクス・ホールディングス株式会社及び、子会社5社（連結子会社4社、非連結子会社1社）でグループを構成。グループ一体となってサービスを提供している。

＊バーチャレクス・コンサルティング株式会社、バーチャレクス九州株式会社、VXアクト株式会社、株式会社タイムインターメディアが連結子会社。

（２）セグメント
セグメントは、「ＩＴ＆コンサルティング事業」と「アウトソーシング事業」の2つ。売上、利益ともITコンサルティング事業：アウトソーシング事業=6：4となっている（24/3期実績）。収益性も概ね同水準となっている。

（同社資料より）

①ＩＴ＆コンサルティング事業
バーチャレクス・コンサルティング株式会社、株式会社タイムインターメディアおよびVXアクト株式会社が行っている。
具体的なサービス内容は、「コンサルティングサービス」「CRM製品提供」「ストック型ＩＴサービス」からなる。

＊コンサルティングサービス
創業当初から行っているコールセンター構築をはじめとする企業の事業戦略、CRM戦略、ＩＴ戦略、及びマーケティング戦略等の立案から、それらの実現・導入に向けた業務やシステムの設計・構築の支援を行う。

CEM領域で培ったノウハウを、デジタルマーケティングやビジネス・アナリティクスといったマーケティング領域に融合展開し、サービス領域及び提供価値の拡充を図っている。

Web領域、文教・教育ソリューション領域にも事業ドメインを拡大しているほか、遺伝的アルゴリズム（進化計算）をベースとしたAIの利活用、デジタルトランスフォーメーション支援、分散コールセンターやマザーセンターの技術基盤構築など、ソリューション領域を拡張しビジネスを成長させている。

＊CRM製品提供
コンサルティングやプロセス運営で培った知見をＩＴソリューションとして形にしたCRMパッケージ製品「inspirX（インスピーリ）」をライセンス販売している。

CRMパッケージ製品「inspirX」は、長年にわたるコールセンター運営の経験を活かして自社開発した顧客対応履歴管理ソフトウェア。電話、FAX、メール、SMS、LINE等のマルチチャネルに対応しており、同製品の導入により、顧客からの問い合わせ、意見、クレーム、受発注情報などのやりとりや実際の訪問など、あらゆる顧客とのコミュニケーションを統合的に管理することが可能となる。

＊ストック型ＩＴサービス
企業のCRM基盤を戦略的かつ効率的に支援している。
近年急速にニーズが高まっている「inspirX」のクラウド型サービスを中心に、オンプレミス型導入後の保守サービス、他社（パートナー企業）製品の代理店型サービスなども提供している。

②アウトソーシング事業
バーチャレクス・コンサルティング株式会社、バーチャレクス九州株式会社が行っている。

創業以来、クライアント企業のCRM推進の中心的な役割を果たすコールセンター業務等の受託運営を行ってきた。
コールセンターの受託運営は、大別すると、同社グループセンターで同社のグループ要員が業務を遂行するサービス形態と、クライアント企業のセンターで同社のグループ要員がクライアント社員と共同で業務を遂行するサービス形態とがあり、クライアントの要望に合わせてサービスを提供している。
近年では、通常の問い合わせセンターや受発注センターの運営のみならず、同社グループのコンサルティング力を活かすことによって、業務標準（KPI、プロセス）構築や新規取り組みを実施（仮説検証）するマザーセンターの運営、デジタルマーケティングのバックオフィス業務のアウトソーシング受託（Marketing Process Outsourcing）等のサービスを展開している。

【1-5 特長・強み・競争優位性】

（１）CRM領域における総合力を活かしたワンストップ・サービス
企業がより有効なCRMを実践するには、店舗や営業マンなどの「対面チャネル（接点）」と、コールセンターやインターネットなどの「非対面チャネル」の両者を通じた顧客接点全体の再構築を行い、それらをCRMプロセスとして導入する必要がある。
企業がこれらの再構築やプロセス導入を行う際には、広告代理店、コンサルティング会社、SIベンダー、テレマーケティング会社など様々な会社に支援を求めることが必要となる。

一方、「コンサルティング（＝戦略や計画の策定力）」「テクノロジー（＝ＩＴソリューションの開発力）」「アウトソーシング（＝業務の実行力）」の3つのノウハウを合わせ持つ同社グループでは、この3つの力を活用することで、多様化する顧客との接点を通じた企業のCRM再構築を、ワンストップでトータルに支援している。

具体的には、戦略策定や計画策定等の上流工程及び継続的な業務実施・運用を支援する「コンサルティングサービス」、コンサルティングやプロセス運営で培った知見をＩＴソリューションとして形にした「CRM製品提供」、企業のCRM基盤を戦略的かつ効率的に支えるための「CRM ＩＴサービス」、さらには実際の顧客接点業務を企業と共同あるいは請け負って実行する「CRMプロセスサービス」を、継ぎ目なくシナジーを発現しながら提供している。

同社グループが事業展開のドメインとする「企業と顧客の接点」は、かつては店舗や訪問での対面チャネルが中心だったが、その後コールセンターのような非対面チャネルに広がり、近年では、インターネットが普及し、e-コマースやe-メール、スマートフォンアプリの利用が浸透したことで、企業と顧客の接点も多様化や複雑化など飛躍的な変革が生じている。
例えば、企業の製品やサービスを利用した消費者は、問題や欲求を解決する際に、電話やe-メール等を介してコールセンターに問合せをするのではなく、スマートフォンやタブレット端末等でホームページやソーシャルメディアを検索して解決しようとする傾向が強まっている。

企業はこうした変革や顧客ニーズに対応して、顧客毎に最適なタイミング、チャネル、コンテンツを選択してアプローチしうるCRMの再構築を行うことで、顧客満足度と顧客価値の最大化を図ることが必要不可欠になっている。
このため、同社グループが持つCRM領域における総合力を活かしたワンストップ・サービスへのニーズは年々高まっており、自社の強力な競争優位性であると考えている。

（同社資料より）

（２）ストックビジネス化による安定収益構造
自社製品やITソリューションの導入に伴う保守サービスや拡張サービスの提供、自社ITサービスの提供による月額利用料の収受といった一般的なリカーリングのみではなく、コンサルティングにおける同社の特長である伴走型サービス、アウトソーシングサービスについてもストックビジネス化を進め、安定収益構造構築を図っている。

（同社資料より）

（３）ビジネスモデルはビジネスの【ストック化】と実績・ノウハウの【自社製品化】
前述した3つのスキルによって顧客企業を支援する中で培った実績やノウハウをソリューション化、自社製品・サービス化しストックビジネスとして安定的な収益を確保しながら利益を再投資することで、持続的な成長を目指すのが同社のビジネスモデルである。

（同社資料より）

２．成長戦略

【2-1　成長戦略】

良好な事業環境の中で、「DIGITAL & AI」を事業の共通テーマに、3つの成長要件「成長スピードの加速」「粗利・営業利益率の向上」「ストック収益の拡大」に基づき、「AI関連ビジネスの拡大」「デジタルマーケティングの案件サイズ拡大」「個別事業毎の成長」を重点戦略としている。

（１）AI関連ビジネスの拡大
同社グループでは「進化計算：TENKEI」」を用いてAI関連ビジネスの拡大を目指している。

AIシステムでは機械学習やディープラーニングの名を耳にすることが多いが、進化計算はこれらとは一線を画すAIシステムである。機械学習やディープラーニングが大量のデータを学習することで法則を導き出すのに対し、「進化計算」は、大量の学習データを必要とせず、与えられた条件をもとに課題の最適解を求めることが可能である。問題・課題の答えを一つの「個体」とし、生物が進化しながら長い年月を通じて環境に適応していく過程、生物の進化の仕組みをアルゴリズム化したものであることから、進化計算は「遺伝的アルゴリズム」とも呼ばれる。

同社グループでは、この進化計算をベースに独自の最適化AIプラットフォーム「TENKEI」を開発した。
「TENKEI」は「組み合わせの複雑さ」が生み出す課題を解決するDX推進アプリケーションであり、与えられた条件をもとに、特に人間では到底処理することができない無限に近い組み合わせの数の中から最適な答えを素早く導き出すことを得意としている。
2018年に「TENKEI」を用いて世界最大のナンプレ（数字パズルの一種）を作成し、ギネスを取得してその実力を証明した。
研究開発の継続の過程で、論文が国際会議に採択された。

現在では、「工場の生産ラインの最適化」「介護事業所毎のシフト計画管理」「在庫と発注の最適化」「時間割の自動生成」「各種スケジューリングの最適化」など、大企業とのプロジェクトが複数立ち上がり実績を着実に積み上げている。
直近では、某大企業の新規事業の根幹に「TENKEI」が導入されたほか、ASKULの在庫配置の進化計算を電通大学と共同実施した。三井不動産では「動くお店MIKKE」に「TENKEI」が導入された。
また、より大きな売上を実現すべく、TENKEIプラットフォームをSI（開発型）から、横展開が可能なツール（SaaS）型に進化させていく。初期導入も行われており、今後も事例公開による更なる認知度向上も目指す。

（同社資料より）

（25年3月上期の進捗状況）
マザーセンターが大企業向けに横展開を開始した。今後はAIコールセンター化に向けた支援もテーマとする。

生成系AIを活用したAI自動応答ソリューションの開発を開始しPOCの営業をスタートさせた。AIに業務をさせるための技術基盤と運用体制を構築し、AIを中心としたVirualexの自動回答オペレーションシステムを確立させる。顧客の評価は高いとのことだ。

進化計算TENKEIの適用範囲の拡大と生産計画への適用マーケティングを開始した。

（２）デジタルマーケティングの案件サイズ拡大
顧客企業はDXによってお客様中心・お客様起点でのマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの実現を目指しており、同社グループはコンサルティングサービス、テクノロジー導入サービス、伴走サービスの各領域で顧客企業を支援していく考えで、超上流から実行・定着までワンストップで伴走するパートナーを目指している。

そうした中、受注件数が増大するとともに、案件規模も拡大しており、個別の案件サイズは平均120％に拡大している。
また、単発支援型から一気通貫型サービスへと拡張しているほか、博報堂を始めとした他社との連携・提携による総合的マーケティング戦略支援の体制づくりも進捗している。
加えて、Salesforceビジネスの実績・案件規模拡大を足掛かりに、サービス・支援範囲を拡充する。特に、DX人材が不足する中、顧客企業内におけるDX人材の育成サービスを展開することでビジネスの拡大スピードを加速させる。

（同社資料より）

（25年3月上期の進捗状況）
課題となっていたプロジェクトは収束し、AI関連テーマも取り込んで、更なる拡大を目指す。

（３）個別事業毎の成長
人手によるBPOにテクノロジーをかけ合わせ、ヒトとテクノロジーを融合したハイブリッドな業務オペレーションであるスマートBPOや、AIを導入したAI-BPOの更なる拡大を図るほか、CRMパッケージ関連のストック化にも取り組んでいる。(株)LIXILなど、大規模プロジェクトの受注が進展している。
スマートBPO関連コンサルは拡大が続いている。

また、AWS（Amazon Web Service）内のサービスであるAMAZONコネクト（※）をプラットフォームとして、同社グループがメール対応、ソフトフォン、顧客対応、顧客管理、他システム連携といった業務に関する拡張機能を付加した独自サービスである「コネクトレック」の強化にも取り組んでいる。

（同社資料より）
※AMAZONコネクト
数回のクリックでコンタクトセンターの設定や変更が可能なAWSのサービス。従来のコンタクトセンターソリューションと比較して、最大 80％のコスト削減が可能。

（25年3月上期の進捗状況）
インスピーリ、アイエックスクラウズといった同社製品のAIとの連携性を強化した上で、総合提案営業行う方向に力点を変更した。CRM単体の販売でなく、プラットフォーム全体のソリューション提供を目指す。

タイムインターメディア、VXアクトといった課題のあったプロジェクトはは収束方向にある。
タイムインターメディアの大学大規模プロジェクトは順調に進行している。今後は文教事業に特化したビジネスとして加速させる。

VXアクトは、DX人材、AI人材、RPA等を中心に育成・提供するDX系エンジニアのリソース会社として戦略構築中である。営業範囲の拡大に向けて他社とも連携・提携を進めていく。

【2-2　中期3か年目標】

24年6月、新たに策定した中期3ヵ年（25/3期〜27/3期）目標を発表。具体的には、成長要件達成による中期的な成果目標として、3ヵ年合計の連結営業利益17億円を目指すとのこと。この利益目標を実現するための重要な経営指標として、売上成長率+5〜8％、営業利益成長率+15〜30％を目指す。

（同社資料より）

３．2025年3月期第２四半期決算概要

【3-1業績概要】

＊単位：百万円。

上期は前年同期比減収減益ではあるものの、第2四半期（7‐9月）はV字回復
上期売上高は前年同期比8.9％減の31億30百万円。IT&コンサル事業は2桁の減収、アウトソーシング事業はほぼ前年同期なみ。営業利益は同71.6％減の41百万円。減収に伴い売上総利益が同6.2％減少した一方、販管費が人件費を中心に増加した。
四半期ベースでは、第1四半期（4‐6月）の営業損失から第2四半期（7-9月）はＶ字回復となっている。

【3-2　セグメント動向】

＊単位：百万円。利益の構成比は売上高利益率。

※株式会社インベストメントブリッジが開示資料を基に作成。

（１）ＩＴ＆コンサルティング事業
売上高は前年同期比14.4％減の17億99百万円。新規拡大を目指すデジタルマーケティング領域の受注が低調に推移した。マザーセンター構想に関わる大型コンサルティング案件は順調に推移している。
セグメント利益は同7.4％増の3億33百万円となった。品質トラブルにより大規模損失が生じた大型案件が前期中に収束した。タイムインターメディア社の開発遅延プロジェクトで損失計上するも、第3四半期中に収束しセグメント利益は全体的に復調傾向にある。
前期末から資本業務提携を開始したKotozna株式会社とは、「同社グループが有するCRM関連サービス力及びコンサルティング実績」×「Kotoznaが有する生成系AI関連技術」の融合により、生成系AIを活用した新たなソリューションサービスの構築と展開を進めており、案件創出及び案件拡大に向け注力している。

（２）アウトソーシング事業
売上高は前年同期比0.3％減の13億33百万円。高利益率であった新型コロナ特需案件よる減収の影響を、マザーセンター運営受託をはじめとした既存案件拡大等で概ねカバーし、微減収にとどめることができた。
営業利益は同2.8％減の2億34百万円。 高利益率であった新型コロナ特需案件終了による減益の影響を、拡大案件等で吸収しきれず、若干の減益。

【3-3　財務状態とキャッシュ・フロー】

◎主要ＢＳ

＊単位：百万円

※株式会社インベストメントブリッジが開示資料を基に作成。

現預金、無形固定資産の増加などで資産合計は前期末比から56百万円増加。長短借入金の増加により負債合計は同1億55百万円増加。純資産は利益剰余金の減少、自己株式の増加等で同98百万円減少。自己資本比率は前期末比3.7ポイント低下し、45.0％。

◎キャッシュ・フロー

＊単位：百万円

※株式会社インベストメントブリッジが開示資料を基に作成。

税金等調整前当期純利益が前年同期の1億62百万円から69百万円の損失に転じたことなどから営業CF、フリーCFはマイナスに転じた。
長短借入金の増加等で財務CFはプラスに転じた。
キャッシュポジションは小幅の低下。

４．2025年3月期業績予想

【4-1　業績予想】

＊単位：百万円。予想は会社予想。

業績予想に変更なし、新中期3ヵ年計画初年度は足場固めの期に
業績予想に変更は無い。売上高は前期比5.3％増の7,050百万円、営業利益は同13.7％増の422百万円を予想。上期は業績予想をやや上回る着地となった。第1四半期（4‐6月）に赤字を計上した営業利益は第2四半期（7‐9月）に大幅に回復。第3四半期、第4四半期もさらに拡大すると見込んでいる。引き続きストックビジネスへの重心移動を心掛けながら、成長基盤の確立を目指し、新規案件の受注に注力していく考え。既存クライアントに対しては、単価アップの交渉を行っていくことで、利益率の改善に努めていくとしている。
配当については、前期同様一株15.0円の配当を計画している。基本的には、資産売却益など一過性の利益を除いた当期純利益に対して10～20％程度を目標に総合的に勘案して決定するとしている。予想配当性向は17.3％。

＊単位：百万円。利益の構成比は売上高利益率。

IT＆コンサルティング事業、アウトソーシング事業共に増収増益を計画している。人材採用等への積極投資を継続することから、全社費用が前期比11.2％増加する見込みになっているが、両セグメントの収益性改善により、売上高営業利益率は前期比0.5ポイント向上する計画である。

５．今後の注目点

上期売上高の進捗率は44.4％。下期偏重型の同社ではあるが、例年と比べやや低水準である。来期以降の成長に繋げていくためにも、仕込み場である今期、復調の見通しが立ってきたデジタルマーケティング領域の受注や、順調に拡大しているマザーセンター構想に関わる大型コンサルティング案件などをいかにして積み上げていくのかを注視していきたい。

＜参考：コーポレート・ガバナンスについて＞

◎組織形態、取締役、監査役の構成

◎コーポレート・ガバナンス報告書
最終更新日：2024年6月26日

＜基本的な考え方＞
当社は、株主の利益を最大化するためには、「当社の企業としての成長」「より良い社会作りへの貢献」「クライアント企業への結果での貢献」が不可欠と考え、以下の企業理念を掲げております。

Success for the people, organization and society.

・私たちは生活者・消費者（顧客）、クライアント企業やパートナー企業の皆様、当社の株主やグループ従業員とその家族など、共に歩むすべての人たちの成功に向かいます。
・私たちはクライアント企業・団体、パートナー企業、グループ企業の成功に向かいます。
・私たちは社会・環境の持続的な成功に向かいます。

私たちはこのような想いのもと、議論し、判断し、行動します。

当社グループは、これらを達成するために、コーポレート・ガバナンスの強化充実を重要な経営課題と認識しており、経営の健全性、機動性及び透明性を確保する体制の構築に取り組んでまいります。

＜コーポレート・ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由＞
当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を、全て実施しております。

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