ブリッジレポート：（6914）オプテックスグループ 2022年12月期第3四半期決算

小國　勇　　代表取締役社長兼CEO	オプテックスグループ株式会社（6914）

企業情報

株式情報

*株価は11/14終値。発行株式数、DPS、EPSは2022年12月期第3四半期決算短信より。ROE、BPSは前期実績。

業績推移

*当期純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。以下、同様。18年4月1日付で1:2の株式分割を実施。EPS、DPSは遡及修正。

オプテックスグループ株式会社の2022年12月期第3四半期決算概要などをお伝えします。

目次

今回のポイント
１．会社概要
２．2022年12月期第3四半期決算概要
３．2022年12月期業績予想
４．今後の注目点
＜参考1：中期経営計画 2024＞
＜参考2：コーポレート・ガバナンスについて＞

今回のポイント

• 22年12月期第3四半期の売上高は前年同期比18.9％増の404億円。SS事業及びIA事業を始めとした既存事業の拡大に加え、前期子会社化したミツテックも寄与した。為替も約24億円のプラス効果。営業利益は同38.8％増の52億円。部品不足に伴う代替品調達、ミツテック子会社化などで粗利率は0.8ポイント低下したが増収により売上総利益が同17.1％増加し、販管費増を吸収した。営業利益率は同1.9ポイント上昇。為替も約10億円のプラス寄与。四半期ベースでは、第3四半期（7‐9月）は前年同期比で7期連続増収も、部品不足の影響で前期比では2期連続の減収。

   

• 業績予想に修正はない。引き続き部品需給は逼迫しており、調達面が極めて不透明な状況であることを踏まえている。22年12月期の売上高は前期比15.6％増の530億円、営業利益は同29.6％増の60億円の予想。全セグメント、全地域で増収の見込み。各事業とも需要を確実に取り込む。価格改定も顧客の理解を得て進めていく。配当は前期比6円／株増配の36.00円／株を予定。予想配当性向は27.8％。

   

• 第3四半期の売上高及び営業利益の進捗率はそれぞれ76.4％、88.3％と、どちらも過去数期を上回る。部品不足の影響がどこまで続くか不透明なため見通しにくいが、通期予想を超過する確度は引き続き高いと考えられよう。

   

• そうした足元の状況とともに、「画像確認ソリューション」「OMNICITY」「IO-Linkマスタ」といった各セグメントの注力製品・サービスの拡販状況についても注目していきたい。

   

   

１．会社概要

世界シェア40％を誇る屋外用防犯センサーや世界シェア30％・国内シェア50％の自動ドアセンサーを中心に、環境関連製品等の製造・販売も手掛けるオプテックス株式会社を中心とした持株会社。産業機器用センサー事業を手掛けるオプテックス・エフエー（株）、画像処理用LED照明事業で世界シェアトップのシーシーエス(株)、産業用コンピュータの開発・製造・販売で豊富な実績を有するサンリツオートメイション（株）、画像処理検査／計測装置・自動化機械装置の企画開発、製造販売を行い、ものづくり現場の品質向上に高い技術で貢献するミツテック（株）（2022年12月期より連結対象）、各種システム及びアプリケーション・デジタルコンテンツ開発等を得意とする（株）スリーエース、グループ製品の製造を担うオプテックス・エムエフジー（株）、光ファイバー侵入検知システムを手掛けるファイバーセンシス社（米国）、カメラ補助照明で50％の世界トップシェアを有するレイテック社（英国）等の有力子会社を有する。2021年12月末現在、海外28社を含む世界84拠点で事業を展開している。

【1-1 沿革】

1979年5月、京都の防犯機器メーカーでセキュリティ用センサー開発に取り組んでいた小林徹氏（現取締役相談役）が「自分たちの作るものが世間でどこまで認められるか試してみたい」というチャレンジ精神からオプテックス株式会社を設立。
同年11月には、「世界初の遠赤外線自動ドアセンサー」を開発した。当時の自動ドアはゴムマットの足踏み式が主流であり、遠赤外線利用の自動ドア用センサーは極めて画期的な製品。メンテナンスや施工対応力でも他社の追従を許さず、創業3年目には自動ドアセンサーでトップシェアを有するに至った（現在、国内シェア約50％）。
その後も独自のアイデアとそれを実現する技術力で、セキュリティ、自動ドア、産業機器向けに様々な製品を開発する。

1980年代には、海外にも進出。光などの外乱要因によって誤報しやすいため屋外には設置不可能と考えられていた遠赤外線センサーを独自技術によって利用可能とした屋外用赤外線センサー「VX-40」が欧州市場中心に高く評価され、屋外用侵入検知センサー世界シェアNo.1へと成長する。
業容の拡大を背景に1991年に店頭登録（JASDAQ上場に相当）。2001年の東証2部上場を経て、2003年には東証1部に指定替えとなった。2022年4月、東京証券取引所の市場再編に伴い、プライム市場に移行した。

近年では、画像処理技術をコアとしたソリューションやハイエンド防犯システムの強化に取り組んでおり、2008年に画像処理関連のIC・LSIの受託開発等を手掛ける（株）ジーニックを子会社化。2010年には欧米各国の重要施設向けハイエンド防犯システム（光ファイバー侵入検知システム）で豊富な実績を持つファイバーセンシス社（米国）を、2012年には大型重要施設に設置されるハイエンド防犯システム向けのカメラ補助照明を手がけるレイテック社（英国）を、それぞれ子会社化した。
また2016年5月には画像処理用LED照明で世界シェアNo.1のシーシーエス株式会社を子会社化（18年7月に完全子会社化）した。
次世代経営への移管やグループシナジーの追求を目指し、2017年1月1日付で持株会社体制へ移行。
2019年3月には小國勇氏が代表取締役社長兼CEOに就任。

2020年12月には産業用コンピュータシステムの開発・製造・販売で豊富な実績を有するサンリツオートメイション株式会社を子会社化。更に2021年11月に画像処理検査／計測装置・自動化機械装置の企画開発、製造販売を行うミツテック株式会社を子会社化。2022年2月に2024年度を最終年度とする3か年の中期経営計画を発表。計画達成への施策としてビジネスモデルの変革やソリューション提案力強化を推進しており、グローバルニッチNo.1企業として更なる成長を目指している。

【1-2 事業内容】

事業は、主力の防犯関連および自動ドア関連などからなる「SS（センシングソリューション）事業」、産業機器用センサー、画像処理用LED照明装置、産業用コンピュータにより製造ラインの自動化・省人化・効率化を図る「IA（インダストリアルオートメーション）事業」、中国で電子機器受託生産サービスを提供する「EMS（エレクトロニクス・マニュファクチュアリング・サービス）事業」、アウトドアアクティビティ及び環境体験学習プログラムの運営及びアプリケーション・デジタルコンテンツの開発を手掛ける「その他事業」に分かれる。

＊SS: Sensing Solution、IA：Industrial Automation、FA：Factory Automation、MVL：Machine Vision Lighting、IPC：Industrial PC 、MECT： Mechatronics、EMS:Electronics Manufacturing Service。

【1-3 強みと特長：センシングに関する多様な技術・ノウハウと独自のセンシングアルゴリズム】

確実で安定したセンシングの実現には、複数の要素技術とノウハウ、そして物理的変化を制御する「アルゴリズム」が不可欠。同社は用途に適した技術・ノウハウと独自のセンシングアルゴリズムを強みに世界トップクラスのシェアを有している。

【1-4 ROE分析】

21/12期は、3期ぶりに目標とする10％以上への回復を果たした。「中期経営計画2024」では営業利益率15％以上を目指しており、コスト効率化及び「モノ売りからコト売りへの変革」を推進し、ROEも着実な向上・10％以上の維持を目指す。

【1-5 ESGの取り組み】

多様なステークホルダーとの信頼関係構築が企業価値向上のために不可欠と考える同社は、ESG情報開示を更に充実させる必要があると考えウェブサイトに「ＥＳＧ情報」を掲載しているほか、（株）インベストメントブリッジを通じ「ESG Bridge Report」を発行している。
https://www.optexgroup.co.jp/esg/stakeholder.html

持続的な成長のためのマテリアリティを特定し、今後の課題と取り組みにも言及している。
2022年4月26日掲載
https://www.bridge-salon.jp/report_bridge/archives/2022/04/220426_6914.html

２．2022年12月期第3四半期決算概要

（１）業績概要

＊単位：百万円。四半期純利益は親会社株主に帰属する四半期純利益。以下、同様。

前年同期比増収増益
売上高は前年同期比18.9％増の404億円。SS事業及びIA事業を始めとした既存事業の拡大に加え、前期子会社化したミツテックも寄与した。為替も約24億円のプラス効果。
営業利益は同38.8％増の52億円。部品不足に伴う代替品調達、ミツテック子会社化などで粗利率は0.8ポイント低下したが増収により売上総利益が同17.1％増加し、販管費増を吸収した。営業利益率は同1.9ポイント上昇。為替も約10億円のプラス寄与。
半導体及び機構品不足は依然続いているが、前年同期比では大幅な増収増益となった。

◎四半期動向

四半期ベースでは、第3四半期（7‐9月）は前年同期比で7期連続増収も、部品不足の影響で前期比では2期連続の減収。

◎地域別動向

＊単位：百万円。

全エリアとも2桁の増収。

◎平均為替レート

（２）セグメント別動向

①セグメント別売上高・利益動向

＊単位：百万円。営業利益の構成比は売上高利益率。

部品不足の影響を受けながらも、SS事業、IA事業とも利益率は上昇している。

②セグメント・地域別動向

＊単位：百万円。

◎SS事業
前年同期比増収増益、前期比減収増益。

（防犯関連）
前年同期比増収も前期比減収。欧州が部品不足及びインフレによる個人需要減退の影響を受けた。

（同社資料より）

（自動ドア関連）
前年同期比、前期比とも増収。

（同社資料より）

◎IA事業
前年同期比増収・増益、前期比減収増益。

（FA関連）
前年同期比増収、前期比減収。変位センサーの販売は好調で、売上構成比は25％を超えた。

（同社資料より）

（MVL関連）
前年同期比増収、前期比減収。半導体不足の影響を受けている。

（同社資料より）

（IPC関連）
前年同期比、前期比とも増収

（同社資料より）

（３）財政状態

◎主要BS

＊単位：百万円。

たな卸資産増などで資産合計は前期末比50億円増加の627億円。
負債合計はほぼ変わらず226億円。
利益剰余金の増加などで純資産は同48億円増の401億円
自己資本比率は前期末比2.8ポイント上昇し63.5％となった。

（４）トピックス

（１）オプテックス株式会社がインテリアに溶け込む防犯センサー『FlipX』を発売
22年9月、オプテックス株式会社が、屋内防犯用パッシブセンサー『FlipX STANDARD(フリップエックス スタンダード』の販売を開始した。

（製品概要）
オプテックスの屋内防犯用パッシブセンサーは、室内や廊下への人の侵入情報を警報・警戒機器へ伝えるセキュリティ機器で、人体から放出されている赤外線を検知する仕組み。同製品は、既存モデルに代わる主力製品として新たに開発された。
インテリアに溶け込む自然なデザインと、簡単に調整できる検知エリアが特長で、壁付けの屋内防犯センサーが好まれる北米や欧州から本格展開する。

（同社リリースより）

特長は、「40年培った検知性能の信頼性」「インテリアになじんで目立たないデザイン」「フレキシブルなエリア設定」など。

「40年培った検知性能の信頼性」
オプテックスでは各国の規格に準拠するとともに、独自の信頼性試験を実施している。小動物等の検知をキャンセルする機能を備え、誤検知を低減している。

「インテリアになじんで目立たないデザイン」
セキュリティセンサーもインテリアの一部として捉え、デザイン性を重視。店舗や家庭においても違和感が認められづらい、モダンなデザインを目指した。オプテックスでは初めてとなるグリーンの表示灯を採用し、見た目と視認性双方に配慮している。

「フレキシブルなエリア設定」
設置現場に応じてフレキシブルに検知範囲を調整できる。特に製品名の由来でもある「Flip（ひっくり返す）Lens」は、レンズの上下を入れ替えるだけでワイドエリアとロングエリアの双方に対応可能。

（開発の背景）
オプテックスは1970年代から屋内用セキュリティセンサーを開発し、ノイズ対策技術や光学設計、各国の公的規格遵守などを徹底し、国内外で多数販売してきた。
現在ロングセラーモデルとなっている RX シリーズ等のパッシブセンサーについて、より競争力を高めるために大幅なアップデートを実施し、主力モデルとして各国への展開を開始する。なお、同製品はシリーズ第一弾であり、ラインアップ拡充も並行して推進する。

（今後の展望）
建物の特性上、天井に設置するタイプの屋内セキュリティセンサーが多い日本国内に比べ、壁付けの防犯センサー需要が高い北米・欧州から本格展開を開始する。また各国の要望に応じて中東やアフリカ、アジア地域等への展開も順次進めていく。

（２）ミツテック株式会社が、全方位型 外観検査装置 Arm n’Eye（アーニー）を正式発売
22年10月、ミツテック株式会社が業界初の外観検査プラットフォームを採用した、全方位型 外観検査装置 Arm n'Eye（アーニー）の発売を開始した。

（製品概要）
Arm n'Eye（アーニー）は、多品種・立体物・多面のＡＳＳＹ品検査に特化した業界初の自動外観検査装置。電子機器、医療機器、産業機器のユニット等、いままで目視検査に頼っていた、多品種・多面・多項目のＡＳＳＹ品検査工程で、外観検査の自動化とトレーサビリティ強化に効果を発揮する。
独自開発のＲ２Ｔ２（ラクラクティーチングツール）を採用し、多品種・多面の登録・設定作業の煩わしさから作業者を解放することに成功した。検査位置の設定にかかる作業時間を、従来同社比で 95％以上の削減を達成し、圧倒的な効率化を実現した。

３．2022年12月期業績予想

（１）業績予想

　＊単位：百万円。

業績予想に変更なし、増収増益を予想
業績予想の修正はない。足元の引き合いは好調だが、引き続き部品需給は逼迫しているほか、為替動向も含め不透明な状況であること、を踏まえている。
22年12月期の売上高は前期比15.6％増の530億円、営業利益は同29.6％増の60億円の予想。全セグメント、全地域で増収の見込み。各事業とも需要を確実に取り込む。価格改定も顧客の理解を得て進めていく。配当は前期比6円／株増配の36.00円／株を予定。予想配当性向は27.8％。

部品需給は引き続きひっ迫すると見込んでおり、以下のような対応を進め、製品の安定供給に向けて取引先との連携を強化する。（※前回レポートから再掲）

◎地域別動向

＊単位：百万円。全社増収率+15.6％超の枠および全社売上高進捗率76.4％超の枠に色付け。

（２）セグメント別動向

①セグメント別売上動向

＊単位：百万円。全社増収率+15.6％超の枠および全社売上高進捗率76.4％超の枠に色付け。

②セグメント・地域別売上動向

＊単位：百万円。全社増収率+15.6％超の枠および全社売上高進捗率76.4％超の枠に色付け。

（３）主な取組

①SS事業　防犯関連
主として米国市場においてインフラ施設やデータセンターなどの大型重要施設向けに「ダイレクトマーケティング戦略」を推進している。
屋外・屋内センサーやレーザースキャンセンサなど同施設向け製品ラインアップを拡充するほか、専任営業チームを編成し、新規販路の開拓にも注力している。

②IA事業　FA関連
センサーの状態を「見える化」し工場のIoT化を進め、「遠隔監視、予知保全、保守時間短縮」を可能にするシステムであるIO-Linkマスタのラインアップを拡充し、生産現場のDX化を推進する。

③IA事業 MVL関連
画像処理照明メーカーのノウハウを活かし、生産現場の外観検査におけるAI活用を支援する「ソリューション愛(AI)」を販売する。

４．今後の注目点

第3四半期の売上高及び営業利益の進捗率はそれぞれ76.4％、88.3％と、どちらも過去数期を上回る。
部品不足の影響がどこまで続くか不透明なため見通しにくいが、通期予想を超過する確度は引き続き高いと考えられよう。
足元の状況とともに、「画像確認ソリューション」「OMNICITY」「IO-Linkマスタ」といった各セグメントの注力製品・サービスの拡販状況についても注目していきたい。

＜参考1：中期経営計画2024＞

（１）「中期経営計画2024」概要

「ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す！」とのグループ企業理念の下、2025年営業利益100億円以上、営業利益率15％を目指している。
コストの効率化推進が重要な課題と考えている。

（同社資料より）

（２）目標達成に向けた戦略

「既存事業の成長」「M&A先の成長」「M&A先とのシナジー」を3つの矢としている。

①既存事業の成長：システムソリューションを提供
＊SS事業（防犯関連）
画像確認ソリューションを欧米で拡大。センサーのみでなくシステムを提供する。

＊SS事業（自動ドア関連）
国内シェア50％という優位性を活かしてデータサービスビジネスを展開する。シェアリングサービス「OMNICITY」を21年2月にサービス開始した。

＊IA事業（FA関連）
世界No.1センサーメーカーSICK社との協業を更に推進し、「遠隔監視、予知保全」を可能にするシステムを提供。工場のIoT化に貢献する。

＊IA事業（MVL関連）
AIとロボットを活用し、人間の目視で行われている外観検査領域においてデータを蓄積し、トータルソリューションを提案する。

②M&A先の成長：市場環境の追い風によりM&A企業の本業が拡大
＊IA事業：サンリツオートメイション
半導体製造装置、医療機器などの制御を担う「組み込みボード」は、必要不可欠な部品。
サンリツオートメイションは、耐環境性、耐ノイズ、長期供給性（長期継続サポート、メンテナンス）といった点で、高い評価を得ており、今後更なる販売拡大を目指している。

＊IA事業：ミツテック
ミツテックは、設立以来、二次電池製造装置を手掛けており、ファクトリーオートメーションのシステムインテグレーターとして、高度なメカトロ技術や画像処理技術を、脱炭素社会になくてはならないバッテリーの製造装置などに活かしている。
高速・高精度充填技術、高速搬送技術といった高度なメカトロ技術を強みに、EVなどで大きな成長が見込まれる二次電池製造装置の販売拡大を目指す。

③M&A先とのシナジー
＊サンリツオートメイション
サンリツオートメイションは交通制御（ＥＴＣ）のほか、駐車場管理、重要施設の監視カメラなども取り扱っている。
自動車のナンバープレート管理や監視カメラなど、オプテックスグループのＳＳ事業（防犯関連）とともにそれぞれの強みを活かしたシステム販売を推進することで、大きなシナジーが創出できると考えている。

＊ミツテック
ミツテックは様々な産業分野向けにファクトリーオートメーションのシステムインテグレーターとして活動し、多くの顧客を有しているが、自社単独でセンサーやカメラを製造・販売していない。
そこで、ＩＡ事業と組むことで、顧客の課題に合わせてカメラ、LED照明、各種測定機等を提供し、それらを組み合わせた画像処理検査システムを構築・提供することでシナジーを産み出すことができるものと考えている。

＊シーシーエス
オプテックス・エフエーとの同行営業を進めている。シーシーエスは電気・電子・半導体業界に優良な顧客を有しており、これまでオプテックス・エフエー単独では開拓できなかった販路を効率的に拡大している。

（３）経営指標

「売上成長率10％伸長」「営業利益率15％以上」「ROE10％以上」を経営指標として掲げている。
サンリツオートメイション、ミツテックの利益率はオプテックスグループほど高くないため中期経営計画の最終年度2024年12月期の営業利益率は13％にとどまる見込み。既存事業におけるシステムソリューションの拡大、コスト効率化の推進などでグループ全体の収益性改善に取り組む。

＜参考2：コーポレート・ガバナンスについて＞

◎組織形態及び取締役、監査役の構成＞

◎コーポレート・ガバナンス報告書
更新日：2022年3月28日

＜基本的な考え方＞
当社グループは、株主、投資家をはじめ、顧客、社会からの信頼を獲得しつつ、継続的に企業価値を向上させることが最大の使命であると認識しております。その実践のために、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の一つと位置づけ、経営の透明性向上と、公正かつ迅速な意思決定を伴う経営システムの維持及び経営監視機能の強化を目指しております。

＜コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由＞
2021年6月の改訂後のコードに基づいて記載を行っております。（2022年4月4日以降に適用されるプライム市場向けの内容を含んでおります。）

【補充原則３－１－３．サステナビリティについての取り組み】
　当社グループの取組みについては、当社webサイト
ESGレポート　→　https://www.optexgroup.co.jp/shareholder/library/index.html#esgreport
「３.課題・マテリアリティと取り組み」において掲載しております。
　しかしながら、国際的に確立された開示手法やそれと同等の開示に関する質と量の充実に関しましては、現在プロジェクトチームを組成して検討を開始しております。

【補充原則４－２－２．自社のサステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針】
　当社グループの取組みについては、当社webサイト
ESGレポート　→　https://www.optexgroup.co.jp/shareholder/library/index.html#esgreport
「３.課題・マテリアリティと取り組み」において掲載しております。
　しかしながら、中長期的な企業価値向上の観点でのサステナビリティに関する体制及び基本方針の策定につきましては、現在プロジェクトチームを組成して検討を開始しております。

＜コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示（抜粋）＞
【原則１－４．政策保有株式】
　当社は、当社グループの事業戦略上において、取引関係の強化と企業価値向上に資すると判断した場合に限り、取締役会での審議・決議を経て取得し、保有いたします。また、保有する株式につきましては、毎年取締役会においてその意義について検証を行い、目的とする合理的価値が乏しいと判断した場合には、市場動向等を勘案して売却し、縮減に努めております。

　現在当社が保有する政策保有上場株式　：　１銘柄　54百万円　（2021年12月31日　貸借対照表計上額）

　なお、保有する株式の議決権行使については、当該企業の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に寄与するか、株主価値が大きく毀損されないかを判断基準として個別に精査し、総合的に判断して賛否を決定します。

【補充原則２－４－１．中核人材の登用等における多様性確保】
　当社グループは創業来、「従業員にとっては自己実現ができる会社でありたい　会社はその舞台である」との考えから、男女の別、国籍、新卒・中途採用の別などを区別することなく、従業員自らが各自のステージを変化に富んだ感動的なものにできるよう、その環境作りに注力してまいりました。

当社国内グループ会社（当社含む12社）の従業員の状況は以下のとおりであります。
・男女比率 ：　男性：女性＝77％：23％
・中途採用者比率 ：　62％
・外国籍従業員比率 ：　　2％
・管理職の男女比率 ：　男性：女性＝97％：3％
・管理職の内、中途採用者比率 ：　64％
　
　上記のとおり、当社グループの事業領域と事業内容の特性により、潜在的に女性、外国籍社員が少なく、これに伴って管理職における同比率も現状では高くはありません。
　一方で、中途採用者の管理職への登用は　60％を超えており、様々な経験、スキルを持った多様性ある人材が経営の中核を占めていると認識しております。
　また、当社グループは、世界各地に連結子会社を有しており、これらを含めたグループ全体でみると、　その多様性は十分に確保していると考えております。
　当社は引き続き、各事業会社が持つそれぞれの事業領域での特性を勘案しつつ、現在以上に従業員の多様性を確保できるよう、それぞれの能力を存分に発揮するための環境整備を積極的に推進・検討してまいります。

【原則５－１．株主との建設的な対話に関する方針】
当社は、広報・ＩＲ部門を設置しており、株主の皆様との積極的かつ建設的な対話をなし得るよう、当社の経営方針や経営状況について判りやすい説明をするよう努めております。また、代表取締役社長、担当役員、ＩＲ担当者は、機関投資家向け説明会、個人投資家向け説明会を計画的に実施しており、機関投資家からの面談には随時対応しております。
　定時株主総会においては、多様な株主様のご出席を賜われるよう会場を設定して、その終了後には、今後の当社方針をご理解いただけるように「株主説明会」「株主懇親会」を実施しております。
※第43回定時株主総会におきましては、「新型コロナウイルス」の感染拡大予防の観点から、「株主懇親会」を中止といたしました。

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