ブリッジレポート：（4849）エン・ジャパン vol.2

（4849）エン・ジャパン／越智　通勝社長
２００２年１０月１１日（金）

エン・ジャパンをフォローアップしました。
今中間期の概要と今後の見通しなどを越智社長に伺いました。
　

平成１４年１２月期中間決算概要および通期見通し

景気の低迷を受け、「求人広告業界」は広告件数が前年同月比で昨年の秋以降ダウントレンドになっています。 しかし、こうした環境下でも、同社の業績は引き続き好調です。

中長期的な経営戦略

外部環境のトレンドとしては、人材の流動化が継続的に進むものと予想しています。また就職情報は就職情報誌や新聞などの既存メディアからブロードバンド化に伴いインターネットへ確実に移行されつつあります。
こうした流れを背景として、同社がターゲットとしているネット上の中途求人広告市場は現在の２００億円から３０００億円規模に成長することが見込まれており、同社の中長期的な経営戦略は[ en] ブランドに対する認知度を高め、求人広告業界の中で確固たるポジションを確立することと考えています。
今後、この市場が拡大していく中ではリーディングカンパニーとして世の中の変化を先取りし、新しいサービスを常に開発し続ける方針です。
また競合サイトとの差異化戦略は、同社の強みである『ソリューション力・クリエイティブ力・ネット運用ナレッジ』を組み合わせることによって、高い品質のサービスを徹底的に追求することであり、「いかにユーザーに支持され、良い求職者を集めることができるか」を経営戦略のコンセプトとしていきます。

対処すべき課題

設立以来、事業を拡大し急成長を遂げていますが、さらに飛躍し続けていくためには人員の積極的な増強が不可欠となっており、中途採用や新卒採用に注力し、優秀な人材確保を意欲的に行っています。当面の課題としては、「早期に戦力化する教育プログラムを充実させること」、「人材の層を厚くしていくこと」であると考えています。また業容の拡充に伴い、その伸展を支える社内管理体制や経営基盤をより強化することも重要な課題です。