アクシスコンサルティング（9344）【IPO上場企業紹介・初値予想】

今回はIPO企業の中から、3月28日に東証グロースに上場予定のアクシスコンサルティング（9344）をご紹介します。（同日は「Arent」「モンスターラボホールディングス」が上場予定です）

アクシスコンサルティングは、ハイエンド人材の紹介及びスキルシェアのサービスを展開し、人材紹介として正社員採用サービスを、スキルシェアとしてフリーコンサルサービスとスポットコンサルサービスを提供しています。

想定時価総額は76.2億円で、サービス業のIPOとなっています。

※上場後、企業様へインタビューを実施できた際に、企業からのメッセージを掲載致します。

IPO概要・初値予想

まず、アクシスコンサルティングの初値予想やIPO概要など、次の4つについて解説していきます。

同社を購入検討している方は、ご確認ください。

IPO評価・初値予想

取り扱い証券

同社のIPO株を取り扱う証券会社は、次のようになっています。

証券会社名	割当率	割当株数
野村證券	93.0%	1,123,500株
みずほ証券	1.7%	21,000株
SMBC日興証券	1.7%	21,000株
SBI証券	0.9%	10,500株
岡三証券	0.9%	10,500株
東海東京証券	0.9%	10,500株
岩井コスモ証券	0.9%	10,500株

＼IPO取り扱い数No.1の証券会社はこちら／

日程・価格

IPOの日程は次のようになっています。

ブックビルディング期間	3月9日（木）～3月15日（水）
当選発表日	3月16日（木）
申込期間	3月17日（金）～3月23日（木）
上場日	3月28日（火）

続いて、価格は以下のようになります。

仮条件	1,800円～1,950円
公開価格	1,950円
初値	3,030円

大株主

株主名	比率
株式会社創	44.35%
山尾　幸弘	41.01%
吉越　利成	2.78%
伊藤　文隆	1.97%
アクシスコンサルティング従業員持株会	1.73%
荒木田　誠	1.69%
所　芳正	1.60%
坂本　安東	0.46%
橋本　寿幸	0.46%
田畑　孝	0.42%

企業概要

次に、同社の事業内容や直近の業績推移を確認していきましょう。

事業内容

アクシスコンサルティングは、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開し、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

同社の事業は、ヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであり、特徴は以下の通りです。

それぞれ見ていきましょう。

リカーリングビジネス

「リカーリングビジネス」とは、継続収益（リカーリングレベニュー）を得ることを目的としたビジネスモデルを指します。

同社では、企業側（発注者）が直面する課題と人材側（候補者）が求めるキャリアニーズに応じて、正社員採用やフリーコンサルの各サービスを適切なタイミングで柔軟に提供し、中期的には、発注者が候補者、候補者が発注者となって継続的にサービスを活用できる状態を目指しています。

企業は、デジタル人材不足を外部人材のシェアリングで賄い、比較的採用に長期間を要する責任者クラスの確保を待つことなくプロジェクトを推進し、時機を逸するリスクを低減させて事業を展開できるようになります。

各サービス間における発注者、候補者の循環によって、サービス利用者に対して継続的に価値を提供することが可能となり、同社の長期的な収益獲得につながるでしょう。

ハイエンド人材を中心とした人材データベース

同社は、約20年にわたりコンサルティング業界を中心に、ハイエンド人材の最適化と再配置を推進し、企業の価値創造や経営課題の解決をしてきました。

連結子会社であるケンブリッジ・リサーチ研究所は、約60年にわたる歴史で培われた人材ネットワークを有し、事業会社を中心にエグゼクティブ層の採用支援も行っています。

このような経験から、コンサルティング業界における採用支援とハイエンド人材領域の中長期キャリア支援で築き上げた当社グループの人材データベースは、コンサル人材を含む約80,000名（2022年12月末時点）の登録者数となっています。

中長期的な関係を構築する仕組みとキャリアパスの支援

人材と定期的にコミュニケーションをとり、MA（マーケティングオートメーション）を駆使し、適当なタイミングでキャリアプランの提案を行うなど、中長期的な関係を構築する仕組みが備わっています。

転職支援や案件紹介、副業紹介まで、キャリアパスを支援し、人材の成長に伴い年収が上昇したり、高単価の案件を獲得できたりすることで、同社の転職支援などの収益力向上にもつながるのです。

また、サービス利用者自身の転職だけでなく、紹介した人材が起業したり転職先の採用責任者となったりすると、メンバーやスタッフ等の採用に同社のサービスを活用することもあります。

複数のサービスを展開し、中長期のキャリア支援で接点を増やすことで、同社がサービスを提供する機会が増加する傾向があります。

決算情報

続いて同社の決算情報を見てみましょう。

売上や資産額は順調で増加傾向にあります。

一つの会社に勤めあげる終身雇用の時代は古くなり、フリーランス人口や転職を試みる方が増えることが予想されるため、同社にとって十分な成長機会があります。

直近5年は黒字となっており、すでに利益拡大フェーズに入っていると考察できます。

また、1株あたりの純資産額は増加しています。

経営陣

同社の役員は7名（うち1名女性）おり、その中から抜粋で役員の経歴を紹介します。

最後に、他の企業の上場スケジュールについて知りたい方は「IPOスケジュール」もご覧下さい。

※本記事は2023年2月28日時点の情報を元に作成されています。
※本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他紹介企業等の意見を代表するものではありません。
※本記事は情報提供を目的としており、特定の商品や手法を推奨するものではありません。投資に関する意志決定はご自身の判断にてお願い致します。