ブリッジレポート:(8275)フォーバル vol.54
(8275:東証1部) フォーバル |
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企業名 |
株式会社フォーバル |
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会長 |
大久保 秀夫 |
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社長 |
中島 將典 |
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所在地 |
東京都渋谷区神宮前 5-52-2 青山オーバルビル |
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決算期 |
3月 |
業種 |
卸売業(商業) |
項目決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 |
2016年3月 | 50,408 | 2,379 | 2,331 | 1,351 |
2015年3月 | 45,075 | 1,921 | 1,817 | 1,241 |
2014年3月 | 39,443 | 1,481 | 1,486 | 1,110 |
2013年3月 | 35,193 | 1,180 | 1,232 | 791 |
2012年3月 | 34,695 | 843 | 846 | 587 |
2011年3月 | 32,287 | 681 | 665 | 464 |
2010年3月 | 32,206 | 523 | 478 | 449 |
2009年3月 | 34,358 | 112 | 17 | -1,879 |
2008年3月 | 34,323 | -933 | -1,264 | -532 |
2007年3月 | 26,216 | -1,878 | -2,012 | -1,390 |
2006年3月 | 27,500 | 3 | 14 | 1,063 |
2005年3月 | 40,089 | 1,962 | 1,962 | 1,174 |
2004年3月 | 32,981 | 1,446 | 1,360 | 660 |
2003年3月 | 37,402 | 1,522 | 1,334 | 443 |
2002年3月 | 44,411 | -860 | -1,027 | -4,756 |
株式情報(6/15現在データ) |
※BPSは前期末実績。EPSは17/3月期予想。 |
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今回のポイント |
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会社概要 |
事業は、(株)フォーバルを中心に、中小法人向けOA・ネットワーク機器の販売、サービスの取次、コンサルティングサービス等を手掛けるフォーバルビジネスグループ、(株)フォーバルテレコムを中心に、VoIP・モバイル等の通信サービス、インターネット関連サービス、普通印刷、及び保険サービス等を手掛けるフォーバルテレコムビジネスグループ、(株)リンクアップを中心にモバイルショップにおいて携帯端末の取次等を手掛けるモバイルショップビジネスグループ、14/3期に新たに子会社化した(株)アップルツリーがオール電化・エコ住宅設備の卸・工事請負業を営む総合環境コンサルティングビジネスグループの4セグメントに分かれる。加えて、報告セグメントに含まれないその他の事業セグメントには人材・教育コンサルティングを含む。 近年のハード販売における付加価値の低下を踏まえ、現在、差別化が可能で付加価値も高いコンサルティングサービスへのシフトを進めており、08年4月にサービスを開始したITコンサルティングサービス「アイコン」がその中核となっている。また、コンサルティングサービスの一環として、中小企業の情報化の支援やASEAN展開の支援にも取り組んでおり、前者ではIP統合ソリューションを展開。後者では、10年5月にFORVAL(CAMBODIA)CO.,LTD.(カンボジア・プノンペン)を設立し、以後、11年7月のPT FORVAL INDONESIA(インドネシア・ジャカルタ)及び同年8月のFORVAL VIETNAM CO., LTD.(ベトナム・ホーチミン)の設立、更には12年3月のミャンマー駐在員事務所(ミャンマー・ヤンゴン)を開設後、翌13年2月に現地法人化(FORVAL MYANMAR CO., LTD.を設立)するなど、ASEANにおいてネットワークの拡充を進めている。 また、平成26年1月24日に東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から市場第二部へ市場変更となった後、平成26年10月2日に市場第一部に指定された。 |
成長戦略 |
売上拡大や販路拡大、新規開拓、ビジネスマッチング、人材募集、資金繰り、事業承継など、幅広い分野を支援。同社だけではなくグループ全体やパートナー企業の協力も活用しながら解決方法のアドバイスを行う事業。 OEMによるアイコンサービス導入件数の推移
また、同社では、アイコン事業の更なる拡大・強化のためアイコンのOEMによるネットワーク作りに注力している。同社の差別化された新しいビジネスモデルのノウハウの提供を通じて、パートナー数とアイコンユーザー数の拡大を目指す。16年3月期のOEMによるアイコン導入件数は、4,982件となり前期比60.6%の大幅な増加とアイコンサービス導入件数全体の伸びの原動力となっている。また、同社では、17/3期のOEMによるアイコン導入件数が6,400件まで拡大すると予想している。
アイコンサービスの売上高推移
「アイコンサービス」開始以降、利用する顧客数やアイコン関連の売上高は順調に拡大しているものの、今後も新サービスのリリースやOEMの積極的な展開などにより高収益事業であるアイコンサービスの売上拡大を目指す方針。16/3期のアイコンサービスの売上高は、前期比7.1%の増加と堅調に推移した。また、同社では、17/3期のアイコンサービスの売上高が33億円まで拡大すると予想している。
(2)海外分野の拡大-海外進出支援事業の拡大
同社の大久保会長は、十分な教育の機会が無いカンボジアにおいて、自らが設立し理事長を務める公益財団法人CIESF(シーセフ)を通して、教育インフラの構築から人材教育に至る広範な支援活動に取り組んできた。ASEAN進出支援事業は、このCIESFの活動を通じて培った経験や人脈が活きている。「同社グループ及び顧客である中堅・中小企業の事業の成長を考える上で、アジア地域の成長を取り込む事が重要」と言う考えの下、既に、カンボジア(10年5月)、インドネシア(11年7月)、及びベトナム(11年8月)に現地法人を設立しており、12年3月にはミャンマーに駐在員事務所を開設した。 更に、現地での支援体制の更なる充実・強化を図るために13年2月に現地法人の認可を取得し準備を進めてきたミャンマーでは、14年4月より事業活動が本格化した。16年3月末現在で、海外8拠点(現地法人及び海外関連会社)の現地従業員数は395名まで拡大した。 また、同社は、国内の行政機関、地域金融機関や海外の中央政府・行政機関、各国工業団地などとのアライアンスを積極的に拡大することで、「グローバルアイコンサービス」の潜在顧客を発掘・育成している。 特徴的な海外進出支援事業の例 - ベトナムのレンタル工場
同社は現在、従来の海外進出支援コンサルから一歩踏み込んだ支援事業の一環としてベトナムのレンタル工場の運営に携わっている。これは、ベトナム南部のニョンチャック第Ⅲ工業団地内に日系中小企業専用のレンタル工場を建設するものである。18haの敷地内に100社程度が入居できるスペースが作られ、日系中小企業の一大集積地となることが期待されている。また、開発にあたっては多額の資金を必要とすることから独立行政法人国際協力機構(JICA)の海外投融資制度を活用し、今後日系進出企業にとっていかなる支援とサービスが必要であるかの継続的なモニタリング調査が実施されることとなる。将来的に他の国や地域に進出する際の強力なノウハウを手に入れることができると期待が膨らむ。また、埼玉県では同社と現地国営企業が共同で設立した本運営会社へ出資。今後埼玉県の中小企業の積極的なベトナムへの進出が見込まれる他、アライアンス先である国内32金融機関と4大手税理士法人等より紹介された顧客の進出も増加する予定。ベトナムレンタル工場への関心は高く、アライアンス先だけで既に100区画の予約枠が設けられている模様。 更に、18年末までを目途に現時点で建設済みの3棟に加え7棟を増設する計画を持っている。 海外事業の売上高推移
積極的な海外拠点の拡充により、海外事業の売上高も順調に拡大している。現在、海外子会社は持分法対象であり連結売上高には含まれていないが、同社では、17/3期の海外事業の売上高が10億50百万円(16/3期実績は6億28百万円)まで拡大すると予想している。16/3期の海外事業の売上高は、前期比44.2%増と急拡大した。先行投資負担が重く、海外主要子会社4社の利益寄与は当面小さいものの、17/3期以降は投資の回収期となる模様。
(3)新規分野の拡大
その他、環境分野では、新電力事業の立ち上げを行う。経済産業省より新電力(特定規模電気事業者:PPS)の認定を取得し、法人向け高圧・特別高圧の電力供給を開始(電気料金を最大5%削減)するとともに、法人向けに電力・通信のパッケージ提供を開始する(通信セットプラン加入で新電力料金を最大3%割引)。 更に、人材・教育分野では、通信教育事業をクラウドサービスを使ったE-learningモデルへ再構築するなどE-learningによるコンテンツの拡販を行う他、国内でのノウハウをアジアに展開し、ベトナムで人材紹介事業やカンボジア、ベトナム、インドネシア、ミャンマーで日系企業の社員研修の受託やベトナムでIT人材採用支援事業を開始する。 |
2016年3月期決算 |
前期比11.8%の増収、同28.3%の経常増益
売上高は前期比11.8%増の504億8百万円。アイコンサービスが順調に拡大した他、セキュリティ関連やサーバー等の販売が好調に推移したフォーバルビジネスグループで同6.5%増加した。また、光回線サービスやISP等が順調に拡大したフォーバルテレコムビジネスグループで同12.7%増加したほか、携帯販売台数が前年同期比6.7%増となったことでモバイルショップビジネスグループも同12.8%増加した。更に、太陽光発電システムやエコキュートに代表されるスマートグリッド設備機器の卸売において、特に産業用システムが増加したこと等により総合環境コンサルティングビジネスグループが23.8%増加したほか、IT教育サービス事業関連の子会社が好調に推移した、その他事業グループでも同4.1%増加した。売上高は、6期連続の増収となった。営業利益は前期比23.8%増の23億79百万円。セグメント利益は、収益性の高いアイコンサービスの拡大などによりフォーバルビジネスグループで前期比36.1%の増益となった他、印刷関連の子会社の拡大でフォーバルテレコムビジネスグループも同9.1%増加した。更に、新規契約が大きく伸びたモバイルショップビジネスグループも同48.1%増加した。一方で販売費や電力小売事業の本格的開始に備えた人材の採用等による費用の増加により総合環境コンサルティングビジネスグループは92百万円のセグメント損失(前期は21百万円の利益)となった。また、IT教育サービス事業関連の子会社の寄与によりその他事業グループは同0.8%増加した。高収益事業であるアイコンサービスの拡大などにより売上総利益が前期比16.0%増加し、売上総利益率は、同1.1ポイント上昇の29.0%となった。人員増による人件費や支払販売コミッションの増加等により販管費が同14.6%増加し、売上高対営業利益率は4.7%と同0.4ポイント上昇した。その他、持分法による投資損失97百万円(前期は2億43百万円)の計上などがあったものの経常利益は同28.3%の増益。一方、法人税等の負担が増えたことから、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比8.9%の増加となった。営業利益と経常利益は8期連続増益となった他、全ての利益段階で過去最高益を更新した。 |
2017年3月期業績予想 |
前期比4.2%の増収、同5.1%の経常増益予想
17/3期の会社計画は、売上高が前期比4.2%増の525億円、経常利益が同5.1%増の24億50百万円の予想。売上高は7期連続の増収、経常利益と営業利益は9期連続の増益を目指す。国内景気の緩やかな回復が続く中、同社の属する国内の情報通信・総合環境・企業内教育などの分野に関しては引き続き積極的な投資活動が行われるものと予想される。こうした環境下、同社は企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団として、IP統合商品の更なる普及促進、ビッグデータ活用による新サービスの創出、スマートフォンに代表される情報通信の利活用促進、太陽光発電などの総合環境コンサルティング・IT技術者向けを中心とした教育サービスの提案、東南アジア諸国への進出支援などに積極的に取り組む方針。売上面は、アイコンサービスなどの経営コンサルティング分野が拡大するフォーバルビジネスグループの増加に加え、ISPサービスを中心とするネット系サービスが拡大するフォーバルテレコムビジネスグループの増加、(株)アップルツリーの事業強化による総合環境コンサルティングビジネスグループの増加を見込んでいる。 利益面は、主としてフォーバルビジネスグループ、フォーバルテレコムビジネスグループの増収効果と総合環境コンサルティングビジネスグループの改善を見込んでいる。営業利益は24億50百万円と同3.0%の増益。売上高営業利益率は4.7%で、前期比横ばいの計画。また、経常利益は同5.1%増益と持分法による投資損失の減少により営業利益に比べ増益率が高まる見込み。 配当は前期と同額の1株当たり年間15.50円の計画。 |
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<参考:コーポレートガバナンスについて> |
◎コーポレートガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス・コード適用以降のコーポレート・ガバナンス報告書提出日、2016年6月27日。<基本的な考え方> 当社は、変化の激しい経営環境の中にあって利益ある成長を達成するため、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の強化が重要であると認識しており、 1. 経営の透明性と健全性の確保、 2. スピードある意思決定と事業遂行の実現、 3. アカウンタビリティ(説明責任)の明確化、 4. 迅速かつ適切で公平な情報開示、 を基本方針として、その実現に努めています。 今後も、社会環境・法制度等の変化に応じて、当社にふさわしい仕組みを随時検討し、コーポレート・ガバナンスの更なる強化に向け、必要な見直しを行なっていく方針。 実施をしないコード:9項目、そのおもな原則と理由 同社では株主総会は集中日をはずし、その日以前に開催。(昨年は6月19日、今年は6月24日開催)。 招集通知の早期発送や議決権の電子行使、英文による情報開示、信託銀行名義の実質株主の総会参加は今後の検討項目としている。取締役の選任理由については前回、次回より開示予定と書かれていたが、28年6月総会の招集通知より早速実施されている。 |
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