ブリッジレポート 2015年07月

（2462）ライク株式会社

人材派遣は格差社会の象徴であるかのように言われる事があるが、「少子高齢化によって労働人口が減少する中、多様な働き方を尊重し、新たな雇用を創出する事は社会的に重要な課題であり、労働者派遣制度は求職者と企業の・・・

（2183）株式会社リニカル

同社の受注の拡大が加速している。2015年5月15日時点の受注残高は、14/3期末（2014年3月）に比べ、約97％増加した。これは、既存の受託契約が順調に売上に計上されたものの、これを上回る受託案件の新規契約及び欧州CRO買収に・・・

（2468）株式会社フュートレック

同社の強みである音声認識技術と新規事業で開始した翻訳事業とのシナジーにより、今後幅広い用途での言語コミュニケーションの実現が可能になると同社は考えている。特に、株式会社みらい翻訳への資本参加により、・・・

（4290）株式会社プレステージ・インターナショナル

新中期経営計画では、高い営業利益率を維持しながら売上の拡大を目指す事になる。事業セグメント毎の取り組みは（横展開、縦展開及び新規分野）、日々の業務を通して吸い上げられたクライアントニーズに基づくものや・・・

（6090）ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

売上・利益共に計画未達となったが、菅野社長としては投資を確実に行い、成長のための体制を強化する事が出来た1年だったと考えている。特に上場による信用力向上もあり優秀な人材を獲得できたことは大きな進歩であった・・・

（9445）株式会社フォーバルテレコム

09/3期をピークに減少に転じた売上高は、13/3期を底に増加に転じ、15/3期は2期連続の増収を達成した。近年、ネット系のストック収益及びドキュメント・ソリューション事業とコンサルティング事業を営む子会社の売上高は・・・

（4323）日本システム技術株式会社

今期も積極的な研究開発投資を計画しているが、営業利益は5割増と大幅な増益を見込み、売上高営業利益率も1.4％向上する計画だ。主力事業の収益性向上に加え、JMICSの採算性向上も大きく寄与してくる。2020年までの経常利益の・・・

（Code:6089） WILL GROUP, INC.

（Code:4319） TAC CO., LTD

（Code:8860） FUJI CORPORATION LIMITED

（Code:4205） ZEON CORPORATION

（Code:7839） SHOEI CO., LTD.